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大东招聘职位
LONGYUN

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01.jpg ● 混凝土罐车司机岗位职责:
1.在本班班长的领导下,做好本职工作。
2.每车出站前要进行砼的塌落度检查和数量检查,外观质量合格后才可出站。
3.负责混凝土罐车的日常管理,保证车辆正常运转。
4.服从生产调度的指挥,保证车辆正常运转,保证车辆完好、清洁。
5.严格按照公司规定线路行驶,不得私自下线。
6.注意安全行车,文明行车,宁停三分不抢一秒。
7.持有B2及以上驾照,实际驾驶经验2年以上,爱护车辆。


工程预算员:
1. 在结算中心主任领导下,做好本职工作。
2.负责公司所承揽混凝土工程中按图结量工程的混凝土量的结算工作。
3.负责公司使用的核算软件的更新和维护工作。
4.负责公司所承揽工程中按图结量工程的客户关系维护工作。
5.配合部分原材料抵账工程按图结量工程的结算工作。
6.定期到现场勘察是否有设计变更及跑、冒、滴、漏现象。
7.如有接茬工程需要及时到现场确认浇筑部位及责任划分,并形成有效确认记录。
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生产部门:

一、生产经理:

1、根据年度发展计划,编年生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;

2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系及成本控制体系等,保证生产高效正常运行;

3、组织落实、监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量指标等;

4、按工作程序,做好与设计、技术、品质、采购等部门协调衔接工作;

5、负责相关的培训指导和部门绩效考核工作。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄35-50周岁,有3年以上从事混凝土预制构件生产管理经验或施工企业项目管理和工厂生产管理工作经验优先;

2、熟悉混凝土预制构件生产工艺流程,对混凝土预制构件生产的原材料、生产设备、吊装运输、机修等工作全面了解,协调管理各部门的生产工作;

3、熟悉生产成本控制、生产质量的控制管理。 


二、生产计划人员:

1.编制日生产计划(备料计划、外协计划);

2.统计日生产量与出货量明细;

3.处理生产过程中的异常事宜;

4.月、周、日生产达成率的统计和分析;

5.提供日产量报表及库存报表给相关领导;

6.发货跟踪;

7.记录表单收集、整理、归档;

8.严格按照5S管理规定执行。


三、生产施工人员:

1.协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。

2.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

3.认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关。

4.对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

5.向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。

6.督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

7.负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。


四、设备人员:

1.负责建立和完善设备资料档案,负责设备管理的日常事务。

2.跟踪国内外设备管理的先进水平,完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度,达到管好、用好、养好设备的目的。

3.对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。

4.负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。

5.协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。

6.负责检验、测量、试验设备的管理工作。

7.对设备的正常、安全使用负有督导责任,勤查勤看设备现场,对设备班组的现场工作进行检查和指导。


五、生产统计:

1.统计生产部门每天的生产效率、工时损耗。

2.统计每订单生产物料损耗与来料不良的成本率。

3.每订单成品入库、生产数据明细汇总。

4.原材料及辅料的领用。

5.对不良产品数量统计并及时统计出返工工时。

6.对辅助材料按用量发放,如超出用量要及时追朔分析原因。

7.报表、文件的整理及分类存放。


六、安全人员:

1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。

2、负责制订安全工作计划、负责制订标准化作业指导书,协助召开安全工作例会。

3、负责组织对本所内10kV及以下电力设施的安全检查。

4、负责全面安全工作,参与事故调查。

5、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。

6、负责交通、防火、防盗等安全工作。

7、负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作。

8、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。

9、负责供电所安排的其它工作。


七、发货人员:

1.熟悉公司产品流转流程和商品规格,堆放位置。 

2.统筹安排,按照下派的工厂发货通知单,合理安排发货顺序以及发货时间,做好调车计划,保证车辆满载,及时把订单所需货物发出。

3.每天准确地清点好货物,生产时每码堆放产品数量的清点,装车所需吨数的清点,必须严格到场监督货物堆放及货物装车情况,确保货物保质保量的发出。

4.发货时认真核对发货单上的车牌号、箱号、规格、吨数与货主名称,杜绝发错货、漏发、多发,造成不必要的损失。每次发货完毕后,认真仔细填写发货单,并在发货单上签字确认。

5.严格遵守公司规章制度和纪律,要忠于职守,不泄露公司文件及秘密。


八、维修人员:

1.负责机械设备、维修日常保养工作;

2.负责对生产设备进行技改增效工作;

3.负责设备日常巡视检查隐患排查整改工作;

4.配合生产完成工装器具焊接技术改进工作;

5.要求有焊工证。


九、电工:

1.负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2.认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3.严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。

4.经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护,倾听操作工的意见,严禁班上睡觉。

5.认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。

6.掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管,节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产,做好交接班记录。


十、司炉:

1.负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作;

2.负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作;

3.负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作;

4.负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作;

5.负责锅炉房的水、电、气安全检查,故障排除及保卫工作;

6.负责锅炉给水,、下水管线的维护、检修工作;

7.做好交接班记录;

8.发现隐患处理不了的,要及时向主管领导汇报,避免人身、财产事故的发生;

9.违反操作规程或不遵守岗位责任制的,出现一切后果由责任人负全责。

十、安保人员:

1、负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间內对本区域的安全负有主要责任。

2、负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。

3、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发现问题及时通知上级领导进行处理。

4.完成上级交办的其他任务。


技术部门:

一、技术经理:

1、负责公司技术工作,组织研究行业新技术发展方向,主持制定公司的技术、质量工作目标和计划;

2、负责公司质量管理体系和技术管理制度的建立及监督;

3、组织和指导公司技术部进行项目前期各专业方案的设计;

4、负责项目施工阶段的技术、质量、施工方案的审批/审核/交底工作;

5、负责组织制定公司技术规范和技术文件/图集,并组织培训;

6、负责参加项目工程竣工验收;

7、 定期组织进行施工技术、质量分析,制定预防和纠正措施;

任职资格:

1、熟悉预制混凝土构件的生产制造流程、品质管理、技术管理,同类岗位工作5年以上工作经验;

2、精通团队建设、人员管控、生产管理体系建设;

3、熟悉国家和行业规范,对装配式建筑有一定的认识,长期从事装配式结构的工作;

4、具有较强的创新能力、领导力、沟通协调能力,具备应有的职业道德 。


二、技术人员:

1、负责公司技术管理工作,参与制定各项工程建设中所有技术方案。

2、协助总工建立并完善建筑工业化工程技术管理体系,制定生产管理工作标准。

3、构件设计图技术交底和图纸会审。

4、生产工艺流程和组装工程的技术指导。

5、协调项目各单位之间的技术问题。

6、对预制构件新工艺、新工序进行综合评估,提出合理化产品改进建议。

7、新技术、新工艺的推广应用,并负责资料的收集、整理、保管工作。


三、PC构件质检人员:

1、贯彻执行公司品质管理制度。

2、会同驻厂监理对项目首件PC构件进行验收,签字确认。

3、负责对钢筋绑扎及模具安装进行验收。

4、负责对构件成型、修抹、养护、脱模、修补、尺寸测量进行指导与验收。

5、负责跟踪不合格PC产品的处理工作。

6、严格执行公司安全管理制度,确保生产、质量安全。

档案管理:

1、建立产品电子档案,将PC构件信息准确录入系统。

2、负责对品质管理档案进行分类、存档。

任职要求:

1、材料科学与工程专业。

2、熟悉预制构件相关的国家、行业标准/规范、试验方法等。

3、熟悉预制构件的生产工艺,掌握图纸解读能力。

4、熟悉PC构件生产质量控制方法,能熟练使用测量工具检验PC构件,能准确目测混凝土和易性;了解预制构件的材料性能及混凝土配合比设计。

5、熟练使用办公软件;具有良好的沟通协调能力;较强的逻辑分析能力、独立解决问题。 


四、资料员:

1、认真执行档案法,严格收集整理好各种原始资料。

2、贯彻和执行上级主管部门关于工程资料管理的各项规定。

3、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作,应进行规范管理,做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。

4、负责受控文件、法律法规、内外部文件、技术管理文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毀等工作,办理报废文件和资料的保留手续。

5、收集整理施工过程中所有技术变更合商记录、会议纪要等资料并归档。

6、负责所涉及到的工程图纸、変更、工作联系单、会议纪要等的收发、登记、传、借阋、整理、组卷、保管、移交、归档。

7、参与施工生产管理,做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借

说、整理、保管等工作。

8、负责施工过程资料的收集、分类、整理工作,了解施工进度,掌握质量情况,确保资料的真实性,做到资料与工程同步。

9、及时检索和查询、收集、整理、传、保存有关工程管理方面的信息。

10、负责竣工资料的收集、整理并按竣工资料整编的要求建目、分类、归档。

11、参与本公司工程竣工图的整理和移交。

12、负责竣工后资料的移交,及时办理好移交手续。

14、填写晴雨表、气温等日常记录。

15、完成领导交办的其他工作。


营销部:

一、营销经理:

1. 拟定部门全年销售目标及计划。

2. 分析市场状况,客观预测市场需求,合理控制销售费用。

3. 负责部门的招聘、甄选、培训、调配。

4. 建立完善的客户管理体系。

5. 根据公司阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策。

6. 负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平。

7. 负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度。

8. 配合公司其他部门工作,为其提供市场预测,反馈及营销方面的支持。


二、销售人员:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。


三、结算员:

1、按账期核对账目

2、销售回款的确认及核销协助

3、客户签收的收货单检查核对

4、每月应收账款客户对账单的发出及回签追回

5、配合前期账款的清理及查核

任职要求:

1、熟练掌握EXCEL

2、工作仔细、认真负责


财务部:

一、财务经理:

1、协助总经理制定公司发展战略。 

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。3、负责项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。  

5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。 8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。

9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 

10、全面负责财务部的日常管理工作。

11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 

12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。

13、负责资金、资产的管理工作。 

14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。

15、完成上级交给的其他日常事务性工作。


二、会计:

1.在财务总监领导下做好本职工作。

2.严格按照国家统一会计制度完成会计核算工作。

3.对提供的各种财务数据,财务报表的准确性和完整性负责。

4.定期装订会计凭证、帐簿、表册等。

5.负责所分管的公司员工工资、保险、奖金造册工作。

6.未经领导批准严禁对外提供财务数据。

7.完成财务总监交办的其它工作。

8.有建筑安装,混凝土行业,水泥制品行业经验的优先考虑。


三、出纳:

1.在财务总监领导下做好本职工作。

2.负责现金、支票、印章的保管工作,要做到收有记录,支有签字。

3.银行存款、现金要按日逐笔记录银行日记账和现金日记账,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。每日编制对内的资金日报表。月末编制银行余额调节表。

4.认真审查各类报销和付款手续,不符合公司审批流程的凭证拒绝付款,做好工资、奖金的发放工作。

5.认真保管库存现金,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用。

6.负责到银行办理收支结算,对账,账户年检。

7.严格按照国家统一的会计制度完成出纳工作。

8.未经领导批准严禁对外提供财务数据。

9.完成财务总监交办的其它工作。


采购部:

一、采购经理:

1.主持采购部全面工作,并执行公司采购战略、方针以及制度。    

2.领导采购部按部门职责及时完成采购任务,保证生产运营的正常运行。

3.制定并维护本部门相关制度,并监督执行。 

4.掌握公司所需各类产品的性能要求等信息,及时调查市场行情,监督采购工作做到货比三家,降低采购成本。

5.参与供应商的选择、考察、认证、考核工作,建立完整的供应商管理体系,定期更新合格供应商名录。 

6.指导、监督或参与重大原辅材料或大型成套设备的采购业务洽谈及招标工作。

7.督促采购人员在从事采购作业过程中,遵纪守法,不索贿受贿,与供应商保持廉洁良好的关系,建立平等互利的供需环境。

8.负责采购部报销、请款、价格、合同以及其他类文件的审核。

9.完成上级领导交办的其他工作。



二、采购员:

1.负责公司物资的采购工作。

2.按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方案,及时采购所需物资。

3.采购物资时,根据市场行情波动,做好购价、比价、议价工作,采购的物资必须质优价廉。

4.办理物资入库手续,在保证数量相符的情况下,持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收。

5.掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场行情,与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同。

6.熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家,以及有关材料性能、质量、标准。

7.加强法制学习,树立法制观念,自觉抵制不良之风。

8.完成领导交办的其他工作。



三、库管:

1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。

2.随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

3.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。

5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

6.完成领导交代的其他工作。


综合部:

一、综合部经理:

1.负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务,通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作,提供决策支持。

2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。

3.负责制定综合部工作计划,实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。

4.负责公司人力资源战略的执行,人力资源管理的各项事务。 根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,并组织实施根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训。负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价。负责组织公司员工的职称评定工作。组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资。

5.部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度,并监控实施。负责公司综合部队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。



二、人事专员:

1.在综合部经理领导下开展工作。

2.协助人力资源部经理做好人员的考核报表统计及公司管理干部目标奖惩统计。

3.协助人力资源部经理做好员工入职、离职、调职统计上报工作。

4.负责集团《员工花名册》的编制与完善。

5.负责集团员工日常考勤工作。

6.办理社保。

7.完成人力资源部经理临时交办的其它工作。



三、综合部文员:

1.在集团办公室主任领导下,做好本职工作。

2.负责文件登记、传阅、保管、编号、校对、发放等工作;公司合同的保管存档工作。

3.负责公司公章、合同专用章和介绍信的使用和管理,要确保印、信的安全和使用的准确。

4.根据工作制度和公司规定安排有关活动,负责各项会议的电话通知记录和准备工作。

5.负责本公司文件、会议纪要、通报等文件的公文打字、校对、复印、装订、存档等工作,严守机密。

6.要求由一定文字编辑登记,文笔尚可。简历请附带生活照一张,对数字敏感。



四、厨师:

1、具有良好的服务意识和责任感。对工作认真负责、关心员工生活、办事积极,不谋私利。注意饮食卫生,以保证每位员工的伙食标准并尽可能改善员工生活。

2、制定每周菜谱,经常向主管领导汇报食品采购、供应的情况。加强伙食成本核算,降低成本,合理安排工作。

3、负责收集员工对食堂工作的意见和建议,及时提出整改意见不断总结经验,提高饮食服务质量。

4、认真做好食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作,贯彻执行《食品卫生法》公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真做好食堂治安消防工作,经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况发现事故隐患及时上报给部门主管,并采取措施整改,杜绝各类事故发生。

5、负责食堂设备设施的管理和部分原材料的购进和调配,注意各项设施设备的维修保养。

6、定型包装食品按类别品种上架,堆放整齐,食品与非食品不得混放,每月底进行库存食品盘存,做到帐物相符,每月初报月采购计划,统一采买保质期较长的食品,使用做到先进先出原则,严禁使用过期食品。

7、食堂餐桌、地面保持整洁干净。



五、食堂帮厨:

1.帮厨人员需在指定时间内到达食堂,听从厨师安排做好洗菜、择菜、切菜等协助工作。

2.帮厨人员负责为就餐者打饭,要做到公平公正。

3.就餐期间随时关注桌面的剩饭剩菜要做到及时清理,保证用餐环境卫生整洁。

4.就餐结束帮厨人员需将沥干的餐具、筷子分类放置回消毒柜进行消毒,剩余食品分类存放,对食堂各台面桌椅、水池、灶具地面等进行卫生清理。

5.帮厨人员离开前,需检查各类电源开关、设备、炉灶煤气等,做好防火、防盗、防毒等工作,关闭厨房电灯、水龙头、门窗方可离开。



六、保洁员:

1.清洁各自负责的卫生区域。 

2.定期清洁、保养银器、铜器,保持清洁光亮。 

3.维护保养本岗所用设备。 

4.科学使用各种清用品,注意节约。 

5.遵守部门规章制度,完成主管、领班交给的各项任务,服从上级的安排。


以上人员要求责任心强,有敬业精神,身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。
如有其它招聘岗位信息,本公司会及时更新页面,感谢关注!
 
简历投递:445080773@qq.com
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